[加强和改进青年民警思想工作必须加快推进方式的转变] 什么是思想工作
[加强和改进青年民警思想工作必须加快推进方式的转变] 什么是思想工作
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加强和改进青年警察的思想工作。
我们必须加快促销方式的转变。
加强和改进青年警察思想工作，关键是要在继承和发扬优良传统的基础上，努力创新和改进内容、形式、方法、手段和机制，特别是要增强时代感、针对性、实效性和主动性。具体来说，就是要立足于新形势新任务新要求，着眼于青年民警的特点，在实事求是、务实创新中切实思考问题、想办法、出成效。
聚焦教育核心，实现由浅入深的转变。
信仰是一个公民、一个政党、一个国家的精神支柱，也是加强和改进青年警察思想工作的核心。但是现在的核心教育不被年轻警察接受，还有人称之为“唱高调”、“说空话”等。当代社会的许多热点、难点、疑点问题层出不穷，如“先富起来、共同富裕”、勤政廉政、任人唯贤、任人唯亲等。，所以我们绝不能抛弃这些现实去进行理想信念教育中的“空对空”的教育。带着无法解释的热点、难点、疑点的教育，不仅会被积极的年轻警察接受，也会被大众接受。可见，如果今天的教育还停留在“照本宣科”的表层，自然起不到教育的作用。一定要回答更深层次的问题，不回避敏感问题，用科学的精神和实事求是的态度讲“真话”，这样才能自信。只有说真话，才能提高教育的说服力、感染力和吸引力，成为社会发展的动力。
聚焦主业，实现从“窄”到“宽”的转变。
在劳动教养场所工作中，思想工作必须紧紧围绕不断提高教育挽救质量这个中心。对我们来说，要从“中心”的需求出发，做好立警为公、执法为民的工作。但是，在劳教管理改革和构建和谐社会的过程中，特别是在传统观念的影响下，思想工作悬空而不彻底改变，浮于其上，难免出现思想工作与劳教管理、教育等业务工作“两层皮”的现象。正是这一现实向我们提出了新形势下如何实现工作由“窄”向“宽”的转变。必须坚守不可动摇的中心，扎扎实实抓主业。如把思想工作和劳教场所的整体工作结合起来；
先进性与广泛性相结合；
解决思想问题与解决实际问题相结合；
教育与管理相结合；
日常教育与重点、敏感教育相结合；
言行结合。通过这种“结合”，把思想工作和劳教场所的主业紧紧扭在一起，围绕青年民警关注的重点、难点、热点开展工作，找到做好思想工作的切入点，使思想工作有的放矢。
深化载体把握精神，实现从“旧”到“新”的转变。
思想工作不排斥载体活动。相反，有针对性的载体活动是加强和改进思想工作的有效途径。实践证明，思想工作必须有实践载体，不能简单地停留在泛泛的说教上，以赶新思想。青年之所以认为思想工作方式陈旧、方法老化，在一定程度上是因为思想工作没有与适当的载体活动有机结合。从这个意义上说，要实现从“旧”到“新”的转变，除了拓展思想工作空，载体活动的内容也要不断创新，从而为思想工作注入新的内涵，扩大教育和空的范围，起到鼓舞人、激励人、鼓舞人的作用。
典型宣传导致从“刚性”到“主动”的转变。
用榜样的力量培养人、树立人、提升人、激励人，是我们党工作的有效途径。随着时代的发展，我们必须克服“高、大、全”的僵化错误思维模式，步入实事求是、充满活力的典型培养通道，才能起到带动和促进一批人的作用。新形势下的模式应该是多层次、多方面、全方位的。对典型标准的要求不应过分“拔高”或“泛化”。我们只能基于人性这一基点来培养典型，让更多的年轻警察觉得自己可以学习、可以赶超、更有能力，从而增强人们赶超先进典型的动力。
从优待到稳定，才能实现从“虚”到“实”的转变。
在思想工作中，灌输、摆事实、讲道理是理所当然的，但这不是全部。为什么有些年轻民警认为思想工作“空洞”空洞，没有必要？很重要的一点是，一个时期以来，思想工作只注重宣讲，忽视解决实际问题。确切地说，是没有把党的温暖送到人心的结果，还是只注重大张旗鼓地解决群众的困难，而忽略了日常的小困难的结果。从优待干警这一点上，决不能“好高骛远”，扩大覆盖面，真心实意地把青年干警的温暖和需求考虑进去，从衣食住行、生活疾苦、婚丧嫁娶等实际问题入手，加强人性化关怀工作，不断拓宽思想工作的覆盖面，充分发挥思想工作的影响和教育作用，激发责任感和事业心，接受教育。
完善机制，狠抓落实，实现从“软”到“硬”的转变。
加强和改进青年警察的思想工作，既要“保”，又要“保”。所谓“保证”，就是工作对中心工作的保证作用。所谓“保留保障”，就是建立健全工作的保障机制。人们之所以认为工作是“软指标”、“虚指标”，是因为一段时间以来，工作没有形成刚性的目标考核体系，与地方整体工作和利益关系脱节。因此，加强和改进青年警察思想工作，必须从实际工作需要出发，不断完善思想管理机制，强化考核机制，兑现奖惩，实现思想工作由“软”向“硬”的转变。
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