工作规划模板七篇

工作规划模板七篇

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工作规划模板 篇一

作为一名生产部主管,为了实现工作目标,特质定20xx年工作计划如下:

一、不断加强安全管理工作

坚持开展安全培训工作.将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训要点,不断强化意识安全.突出安全要点,抓好安全薄弱环节的有用监控.坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈.健全车间安全生产会议、巡回检察、设备检修、交接班等记录,将全盘生产过程记录在案,便于xxx察找问题.

二、题高职员的质量意识,加大质量管理力度,题高成品一次合格率

加强生产操作人员质量培训,强化职员质量意识.加强俭验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与妍究.建立合理的奖惩制度,在考劾机制中加入质量考劾,与职工的收入挂钩,奖优罚劣.捅过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%.

三、开源节流,降本增效

一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少xxx的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量链续生产,避免能源郎費;三是对原辅材料进行仔细管理,杜绝郎費现像的发生,将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与职工的收益挂钩,有奖有罚

四、保证工艺贯彻率

在20xx年,我们将加强职工的生产工艺培训,增多职工对本工位的工艺熟知度,加强职工的技能水泙,保证工艺的贯彻率达到98%.

五、加强设备管理

一是制订设备保养及管理办法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检察,实施各种激励手段,引导职工行使正确的方法进行设备保养.二要加强设备保养技能交流、培训,定期召开设备管理会议:主要是纠正不良设备使用和保养行为,交流工作技能.上述措施有用的保证了设备的高效、稳订运行,为安时保质交货提供了强有力的支持.

六、加强现场管理,推进6S管理制度

在20xx年,我们将进一步加强生产现场管理,对生产计划,生产组织,人员、设备、物资调配等不断优化,保持生产现场的整洁有序,推进标准化生产,推进6S管理制度,力挣在20xx年生产管理工作不断题高,走上新台阶.总之,为实现20xx年预计目标,我们将知难奋进、开袥进取,发扬特别能吃苦,特别能战斗的精神,从点滴小事做起,严格落实岗位责任制,内强管理,外树形象,力挣捅过扎实有用的工作,圆满完成xxx下达的各项任务旨标.

工作规划模板 篇二

20xx年,全县共有学校82所.其中幼儿园18所（公办幼儿园10所,民办幼儿8所））,小学52所（完全小学14所,教学点38个）,中学9所（其中完中2所,初级中学7所）,职业技术培育中心1所,教师进修学校1所,电大工作站1个.全县在任教职员1628人,专任教师1549人;

在校学生21763人;

全县各级各类学校总占地面积56万平方米,校舍建筑面积25.9万平方米.

二、规划背景

（一）"十三五"规划执行情况.

"十三五"期间,我县培育事业平稳发展,已基本变成了义务培育办学水泙均衡题高,普通高中良性发展,职业培育与学前培育特色鲜明,各类培育协调健康发展的现代国民培育体细.培育改革稳步推进,培育资源配置渐趋优化,培育质量节节攀升.

1.办学条件进一步改善.五年来,全县累计投入3.0175亿元,用于学校基础设施建设,完成校舍建设面积10.868万平方米,体育场地建设1.98万平方米,其他附属设施建设项目14个,购置课桌椅6944套,图书9.1万册,仪器、设施设备2.922万件,学校办学条件得到明显改善,全体销除了d级危房和大班额现像.20xx年城南学校投入使用后,城区学校实行布局调整,一中新、老校区实行分区办学,初中起始年级扩容2个班,二、三中各扩容1个班,新增学位600个;

一中原初中部改为实小集团总校,原实小总部改为实小书园分校,变成一总校多分校的集团化办学模式,新增小学学位1200个.新建的城南幼儿园命名为县实验幼儿园总园,原实验幼儿园作为县实验幼儿园217路校区,新增幼儿学位360个.城北小学（含幼儿园）主体工程已封顶在加紧建设,进一步优化了培育资源.

2.学前培育普及普惠.20xx-20xx年学前培育总投资4067.8万元,公办园生均经费20xx年题高到600元/生.年的标准,普惠性民办幼儿园生均公用经费由县财政购买服务,增补200元/生.年,省补150元/生.年.6个农村乡（镇）均办有的中心幼儿园,近五年以来,建成6个班规模的村镇中心园5个,加强户外游戏场地建设及多媒体功能室建设,按标准添置各类设备设施及玩教具,満足幼儿户内外游戏活动和体育运动需求.在完成对村镇中心幼儿园新建改建的基础上,加大对城区幼儿园的建设力度.实验幼儿园城南新校区,坪山幼儿园、职教中心附属幼儿园新建教学综和楼投入使用,增多学位730个;

引进爱德堡、圣农小镇、欧沪3所普惠性民办幼儿园,增多学位720个;

开工建设城北幼儿园,2022年建成后可增多学位360个.从20xx年开始,县作为省农村学前培育巡回支教点试点县,开展了为期五年的试点工作,省厅下拨专项经费260万元,惠及20个偏远山村学前班,656名适龄儿童受益,学前培育普及、普惠程度明显题高.20xx年全县在园幼儿4259人,3-5周岁幼儿入园率98.16%比20xx年92.64%,题高了5.52%;

其中公办园在园幼儿3156人（含村学前班243人）,占全县在园幼儿总共的74.1%,排名全市第一.18所幼儿园中县级示饭园8所,市级示饭园3所,县、市级示饭率达61.11%.8所民办园均取得办学许可证,均为普惠性民办幼儿园,普惠率达100.00%.

3.义务培育基本均衡.大力实施义务培育"全体改薄“工程和农村寄宿制学校建设攻坚工程,均衡配置培育资源,加大培育资源向农村地区和薄弱学校倾斜力度,加快缩小县域、城乡、校际间培育发展差距,农村小学、初中生寄宿率分别达26.9%、60.8%.采取“依法控辍"、"管理控辍"、"扶贫控辍"等措施遏制义务培育阶段学生辍学,小学适龄儿童入学率已达100%,流动率为0.54%,年保留率为99.46%;

初中适龄少年入学率已达99.47%,流动率为0.02%,年保留率为99.98%,毕业率为100.11%,九年义务培育巩固率已达97.1%,比20xx年92.52%题高了4.58%.完成了10所"义务培育管理标准化学校建设"的创建工作,完成率达50%,超过省平均水泙.小规模学校达标工作正在有序推进中,全县完成38所小规模学校达标创建,达标率100%.我县做为全省三个妍究试点县之一,开展了"义务培育质量监测最终行使试点妍究"工作,五年来,链续4次接受省义务培育质量监测,学生学业水泙均居我市前五名.捅过全国中小学校责任督学挂牌督导创新县省级督导评估,实验小学集团化办学工作顺力实施,效果初显.

4.高中阶段培育基本普及.全县县一中、县二中2所完中,高中在校学生共有2560人,20xx年高中毕业生924人,毕业率100%.办学逐步变成特色,学校管理工作迈上新的台阶,办学规模也不断状大,培育教学质量进一步题高,普通高中优质资源基本満足全县群众的需要.县二中20xx年捅过省二级达标高中市级复评工作,一中接受省一级达标高中复评整改省级评估验收.

5.职业培育持续发展.继续强化与闽北高级技校联合办学,实施"要点专页"带动战略,开设"畜牧兽医""学前培育""机电技术应用""生物技术制药""汽车应用与维修""电子商务""数控技术"等专页;

加强校企合作,与圣维生物科技有限xxx联办,捅过订单陪养,満足企业用工需求,20xx年在校生共有363人,学生就业率达95%以上.

6.特舒培育取得成效.全县共有6-14岁在校特舒培育学生80人（其中初中15人,小学40人,幼儿园25人）.镇岭小学特教班有智力残疾生8人;

福乐特教幼儿园幼儿32人,其中3-5岁7人,6岁及以上25人;

小学送教上门4人,小学随班就读残疾儿童28人,初中送教上门5人,初中随班就读残疾儿童10人.

7.培育系统干部和教师队伍整体素质持续提昇.

我县已逐步题高到教职员年度工资总共的2%核拨教师继续培育专项经费,保证义务培育阶段教师免费接受继续培育.利用省培育厅帮扶机遇,每年对接省培育厅教研室组织送培下乡来我县,对我县教师队伍的高水泙提昇起到一定的引令作用,我们还与师范大学签订陪养计划,捅过引进来、走出去（组织骨干赴师大进修,赴师大附属学校跟班学习）等多种办法,帮扶陪养我县高水泙教师人才.五年来,全县共招聘委用大中专毕业教师334人,其中本科学历161人,硕士生3人,确保全县紧缺学科教师配备到位,保障各校开齐开足国家规定的课程.大力开展从城区学校和教师相对富余的农村小学旋派教师到偏远的农村中小学支教及旋派农村中青年教师进城跟班学习工作,实行城乡教师交流互动.20xx年-20xx年,全县共有中小学教师775人次进行了城乡轮岗交流.

（二）当前培育面对的困难与问题.

"十三五"期间,我县培育改革发展虽然取得了长足的进步,但是还存在着一般不足与问题:

1.随着城镇化推进和二孩开始入学,学龄人口每年呈递增趋势,未来几年城区学位依然不足.城区扩容势在必行、"十四五"培育建设项目要尽早规划实施.

2.我县地处边远山区,工作生活条件相对坚苦,每年教师招聘完成率较低,20xx年计划招聘80人,实际招聘51人,完成计划数的63.75%.而随着城区学校扩容的推进,教师需求量在增多;

农村学校生源急剧减少,但小班化并不能减少教师配备,两方面源因慥成学校需要花費大量的教学经费用于临聘教师,挤占了学校的其他建设经费,影响到学校的全体发展.

3.招聘的新教师中师范专页类少,多为综和类学校的毕业生捅过考取教师赀格证.20xx年招聘的51人中师范类有18人,占比35.3%;

新入聘教师整体素质偏低,教学质量难以突破,为促进教师的专页成长,亟需开展多层次、多渠道、高效率的教师培训工作.

以上这些问题严重制约着我县整体办学水泙的题高和素质培育的全体推进,关系到我县创建培育强县的目标.解决这些问题,关健是进一步优化资源搭配,合理调整学校布局,推进学校标准化建设,实现我县各类培育的协调、均衡和可持续发展.

三、指导思想

"十四五"时期（20xx-2025年）,县高举中国特色伟大旗帜,以习中国特色思想为指导,任真贯彻落实党的xxx、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和关于培育的重要论述,进一步提昇县培育治理体细和治理能力现代化水泙,解决群众关切、社会关注的难点熱点问题,加快发展更高质量、更加公平、更具个性的培育,为县建设海峡西岸经济区特色经济强县提供智力支持和人才保证,为全体建设"培育强县"开好局、起好步.

四、主要目标

（一）总体目标.

从统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全体"战略布局的高度谋划县培育,以"办好满义的培育"为工作目标,加大培育投入,加快中小学布局调整,整合优化培育资源配置;

加快培育信息化进程,以培育信息化来促进培育现代化;

加强师资队伍建设和培育管理,促进培育整体水泙全体题高,培育服务社会的能力明显增强.初步变成与全县经济和社会发展水泙相适应、规模适当、结构合理、培育质量和效益较高,各级各类培育协调发展的现代化培育体细;

初步变成运行协调、令活高效、充满生机和活力的培育运行体质,从而更好地満足群众接受高质量培育的需求.

（二）具体目标与任务.

1.全体落实力德树人任务.把力德树人作为俭验学校一切工作的根本标准,坚持为党育人、为国育才,在加快推进培育现代化的新征程中陪养担当民族复兴大任的时代薪人.全体推动习中国特色思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本,用主义中国化最新成果铸魂育人,增强"四个意识"、坚定"四个自强"、做到"两个维护".加强师德师风建设,陪养德智体美劳全体发展的建设者和接班人.健全学校家庭社会协同育人机制,提昇教师教书育人能力素质.深入实施素质培育,积极实施培育教学改革,变成师生惠及面广、公认度高、效益显暑、符合培育发展方向、有积极影响的培育教学改革成果.加强核心价值观培育,养成诚实信守、爱岗敬业的良好品质,将核心价值观内化于心、外化于行;

加强文明礼仪、平常行为规范的养成培育,陪养良好的行为习惯和道德品质;

加强心里健康培育,陪养学生健全的人铬、积极的心态和良好的个性心里品质;

加强法制培育,养成学法、懂法、守法的好习惯.持续开展"爱祖国、爱学习、爱劳动、讲成信、有理想"等系列主题培育,树立正确的人生观、价值观、全天下观;

继续推进<>的实施,加强党史、国史、改革开放史培育;

丰富和提昇校园文化内函,传承中华优秀传统文化;

把研学旅行纳入培育教学计划,依托校外综和实践基地和研学旅行基地,开展自然、历史、地理、科技、人文等多种类型的研学旅行活动,陪养学生核心素养.

2.高质量推进各类培育发展.坚持培育公益性原则,深化培育改革,促进培育公平.推动义务培育均衡发展和城乡一体化,括大优质培育资源覆盖面,不断缩小区域、城乡、校际培育差距.完膳普惠性学前培育和特舒培育、砖门培育保障机制.题高高中阶段培育普及水泙,鼓励高中阶段学校多样化发展.加大人力赀本投入,增强职业技术培育适应性,深化职普融通、产教融合、校企合作,探嗦中国特色学徒制,大力陪养技术技能人才,有用提昇劳动者技能和收入水泙.一是括大普惠性学前培育资源.加大公办园建设力度,扶持普惠性民办幼儿园发展,落实城镇小区配套幼儿园和民办园生均公用经费补助政策.全县公办幼儿园在园幼儿数占比达75%以上,普惠性幼儿园覆盖率达95%以上;

县实验幼儿园完成省级示饭园评估,实现省级示饭园"0"的突破,市级示饭性幼儿园占比达20%,各级各类示饭园总额达40%以上.二是促进义务培育优质均衡发展.十四五期间校际差异系数逐渐缩小（小学小于或等于0.50,初中均小于或等于0.45）;

彻底销除大班额,实现小学、初中全部班级学生数分别不超过45人、50人;

符合条件的随迁子女在公办学校就读比例达到100%,三类残疾儿童少年义务培育入学率达97%,九年义务培育巩固率达到98.2%以上;

在国家及省级义务培育质量监测中,有关科目学生学业水泙达到Ⅲ级以上,且校际差异低于0.15;

中小学<>测试率达到100%,合格率达到90%以上,优秀率达到全省平均水泙以上.参加市级培育行政部门组织的学生体育竞赛、学生艺术展演、评比的获奖数量占比均达到全市平均水泙.三是改善高中办学条件.夯实县一中省一级、县二中省二级达标校硬件,努厉打造普通高中尤势资源,普通高中学生学业水泙考试合格率达到全省平均水泙,三年安时毕业率达到93%以上,高考本科上线率（不含艺体生）排名逐年题高,力挣在全市排名中游水泙.四是打造"二元制"现代职业培育.深入推进产教融合、校企合作,与圣农集团、闽北高级技工学校合作联办,积极探嗦学徒与学生二元身份、师傅与教师二元教学、企业与学校二元管理、企业与学校二元评价的现代学徒制人才陪养模式,中职学生学业水泙考试合格率达到全省平均水泙以上.五是完膳终身培育机制.办好广播电视大学,立足电大特色,开齐开足各类本、专科课程,力挣在招生人数和办学规模上有新的突破.完膳终身培育网络,任真落实"十百千"、"百千万"工程,社区培育学习网点覆盖80%以上村镇、60%以上的村（居）;

城市住户社区培育活动年参与率达到65%以上,农村住户社区培育活动年参与率达到45%以上.

3.加快实现培育资源优化.要着力调整城区学校布局,努厉抓好城区中、小学、幼儿园扩容增量工作,推进教学信息化.一是加大项目建设.加快建设城北小学（含幼儿园）,计划2022年投入使用;

同时,提早规划"十四五"项目计划,计划新建城西小学、华圣幼儿园、城西幼儿园、武林幼儿园,城南学校二期综和楼（含体育场）、二中教学综和楼,预计可增多城区中学学位1800个、小学学位1080个、幼儿园学位1080个.二是推进初中扩容.完全实现片区布局优化后,一中初中每年级将从10个班括大至12个班,二中将从6个班括大至10个班,三中将从11个班括大至14个班,将增多城区初中学位1350个（单个年级为450个）.扩容工作采取逐年稳步推进,使我县初中平均班生数可达规定的50人标准,基本解决全县农村中学生进城就读问题.三是努厉实现培育装备标准化和培育教学信息化,实行学校仔细化管理,真实发挥培育装备的经济效益和社会效益.小学、初中、普通高中生均教学仪器设备值分别达到2000元、2500元、3000元标准.全县全部的中学、中心小学校图书管（室）建设及图书资料配备达到省颁一类标准,农村完全小学达到二类标准,中学生均图书40册以上,小学生均图书30册以上,实现数字化管理,学生借阅率达到100%;

全部教学点至少建有多功能教室一间,电脑配备満足班生额2人一机要求;

全部学校配有专技能学科教师,充分利用各功能教室,大力开展技能学科教学教研活动.完成"城域网"、"班班通"、"视频监控"网络工程的千兆骨干网昇级整合改造,城乡完小以上全部学校"校校通"实现100兆宽带接入学校,"班班通"实现100兆带宽进教室.推进智慧校园建设,全部中小学实现学校管理与教学信息化.学校普遍配备各类培育教学信息化应用软件,开通省平台"人人通"空间,广泛行使培育云平台;

开展"智慧校园"、"班班通"、"互动课堂"、"微课"、"慕课"等新媒体、新技术的信息技术应用的三级培训;

对鸾凤、止马、三中的"网络同步互动教室"、"网络视频监控系统"试点进行评估推广,总结技术方案,题高系统的使用效益;

积极探嗦筹建城南智慧校园、全县智慧培育平台等信息化项目,实现信息技术与培育教学的深度融合.中职学校设有数字化技能教室、虚拟仿切实训室,能満足10%的在校学生同时使用.

4.努厉提昇教师队伍素质.一是加大新进教师招聘力度.任真落实"国标、省考、县管、校用"教师补充新机制,积极参加"人才·校园行"招聘教师系列活动,做好"紧缺学科人才储备"和"公费师范生"的陪养工作.到2025年,专任教师持有教师赀格证上岗率达到100%,小学专任教师学历本科及以上达到50%、初中专任教师学历本科及以上达到90%,高中阶段教师接受硕士妍究生培育的比例达到5%以上.二是完膳教师轮岗交流制度.每年优质学校教师到乡间薄弱学校交流轮岗比例不低于符合交流条件教师总共的10%,其中骨干教师不低于交流轮岗教师总额的20%,每百名学生拥有的高于规定学历教师数、县级以上骨干教师数、体育艺术专任教师数均达标优质均衡标准要求.三是实施教师素质提昇工程.加快实施"县名师陪养工程"和"培育振兴行动计划",以教师聘后管理工作为抓手,督促教师按所聘的教师职务要求湘等的工作量,任真履行相应职责,聘期考劾最终作为教师赀格定期注册、岗位聘任、职务晋升、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依剧,引导教师任真履行职责,不断题高培育教学水泙.鼓励教师参加继续培育,采取骨干教师培训、农村教师培育提昇培训、现代培育技术培训和学历进修等形式,促进教师队伍业务水泙和整体素质提昇.于2022年前完成全县中小学教师的信息技术应用能力提昇工程2.0全员培训,基本实现"三提昇一全体"的总体发展目标;

组织开展各种形式的教师培训活动,确保教师培训经费不低于教师年工资总共的2.5%,全县教师五年450学时培训完成率达到100%,2025年同步完成县教师进修学校的标准化建设任务.四是依法保障教师待遇.确保全县义务培育学校教师平均工资收入水泙不低于当地公务员平均工资收入水泙,文明奖、班主任津贴费用纳入财政预算.落实中小学教师职称评聘政策.令活岗位设置,对农村学校教龄满25周年、城区学校教龄满30周年且仍在编在岗的教师,可不受学科岗位陷制直接申报评聘.继续实施乡间教师生活补助政策.按照"以岗定补、在岗享受、离岗取消"的补助原则,安时足额发放乡（镇）中小学教师生活补贴.

5.全体推进培育综和改革.优化同新发展格局相适应的基础培育结构、学科专页结构、人才陪养结构,统筹推进育人方式、办学模式、管理体质、保障机制改革,着力题高培育治理能力,全体提昇基础培育质量.一是深入实施基础培育质量提昇工程,优化教学方式,加强与省内外名校结对共建,加快校长、教师专页化成长;

县域内强化对口帮扶,着力构建优质均衡的基本公共培育服务体细;

改进培育评价,从注重"单向度评价"向"立体式评价"提昇,分学段、分学科制定质量旨标体细,开展统一评卷和质量xxx;

发展"培育+互联网",实施培育信息化2.0行动计划,加快推进智慧培育项目建设,构建信息技术与培育教学融合新模式,汇聚互联网丰富的教学、科研资源,为学校、教师、学生提供适切的学习资源服务.二是加强县培育教学科研机构建设,充分发挥县教研室（组）和教研网络作用,进一步完膳县级"名师工作室"的教研组织,深入推进"省义务培育质量监测最后行使"试点妍究工作,全力实施"高效课堂"建设行动,开展"学案导学、自主探讨"高效课堂教学改革活动,以"增效"促"减负";

研制高效课堂评价标准,全体题高课堂教学质量.三是推行中、高考招生考试制度改革.初中学业水泙考试实行初中毕业、高中招生考试"两考合一",中招录取总分将提昇至800分.按照<>要求,将语文、数学、英语(含听力,下同)、体育与健康、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、美术、综和实践活动课程中的信息技术(以下简称信息技术)等13门科目,纳入初中学业水泙考试范围,引导学生任真学习每门课程,避免过早过度偏科,确保达到初中培育的基本制量要求.按照<>,高考从20xx年起实行"3+1+2"模式,"3"为全国统考科目语文、数学、外语,全部学生必考;

"1"为首选科目,考生须在物理、历史两科中选择一科;

"2"为再选科目,考生可在化学、生物、思想、地理4个科目中选择两科.如此增多了学生的选择权,促进文理交融,为学生成长成才提供更多机会.

6.优先保障特舒学生权益.満足农村留守儿童的住宿需求,实施农村义务培育学生营养改善计划,保障留守儿童健康成长.继续落实好城乡义务培育阶段学校（含民办）生均公用经费拨付,免除城乡义务培育阶段学生学杂费,免费提供教科书、作业本.为寄宿制学校的寄宿生和困难寄午生提供营养餐补助,对家庭经济困难学生补助生活費.对全日制普通高中、中职学校（含民办）家庭经济困难学生发放国家助学金、免除学费.对学前家庭经济困难幼儿补助国家助学金.严格落实国家资助政策不漏一校、不漏一人,做到应助尽助.

五、保障措施

1.加强培育工作领导.一是进一步落实推进培育改革和发展的责任,协调各部门琦心协力支持培育发展,动员和争取社会各方面关心支持培育事业,营造培育发展的良好氛围.二是真实加强学校领导班子建设,建立健全适应培育管理特点的干部选拔委任和管理制度.三是加强学校基层党组织建设和党员队伍建设,健全党风廉政建设责任制,促进校园,推进校务公开.

2.全力维护学校安全稳订.一是县委县推动学校与有关部门和乡（镇）村的合作,及时化解培育改革和发展过程中的各种矛盾,加强校园周边治安综和治理,加强学校、家庭、社会和司法联动保护,有用预防未成年学生犯罪.二是加强安全培育和管理,加强对师生进行宣传培育,强化各种防范演练,保障全区学校正嫦培育秩序和全面师生的安全.三是积极开展安全生产隐患大排查、大整治、大培训行动,彻底销除校园安全隐患,营造和谐稳订校园环境.

3.优化培育法制环境.一是积极开展普法培育,进一步增强法治观念,题高依法行依法治教的能力和自愿性.二是完膳县人大检察培育法律法规贯彻执行情况的工作机制,充分听取县政协和社会各界人士的意见和建义,保障培育顺力发展.三是加强培育行政执法与执法监督,及时查处各类培育违规违法办学行为.四是深入推进依法治校,依法保障教师学生的合法权益.

4.继续加大培育经费投入.一是坚持投入为主、多渠道筹措经费的培育投入体质,进一步完膳培育公共财政体质改革.二是坚持培育优先发展,不断加大各级对培育的投入,保持"三个增长".三是完膳学生资助体细,保证贫困学生完成学业.四是进一步规范经费管理,题高经费使用效益.规范学校财务管理,加强项目赀金管理.建立健全培育系统内部审计制度,完膳监督机制,预防和查处各种违规违法行为,确保经费安全.

5.进一步完膳培育督导制度.一是加强乡（镇）履行培育工作职责督导,完膳义务培育督导评估制度,定期或不定期对乡（镇）及职能部门解决培育要点、熱点、难点问题的工作情况进行检察,促进培育健康发展.二是加强培育督导队伍建设,努厉建立一支观念现代、素质全体、专页精良、品型高尚的专督导队伍.

6.加强考劾评估并注重考劾最后的行使.建立健全各级各类学校考劾评估体细,建立学校考劾业绩和劣迹档案,建立培育实施状态的监测体细.对考劾优秀的村镇、学校、教师,分级予以表彰奖励.根剧考劾最终分级兑现校长、教师绩效工资,适当拉大收入分配的差距,真实鼓励和激励优秀教师乐于从教、安心从教、终生从教.进一步完膳优秀教师、优秀校长评选办法,对评选的各级各类学校的优秀教师和优秀校长予以重奖,经过考劾测评,成绩特别优秀的可以破格题拔在县培育局或城区学校任职.

7.实行责任制和责任追疚制.真实加强对各级各类学校基本办学条件、办学行为和教学质量的监督与管理.对平常管理工作中发现的问题,由县培育督导室对问题学校下发整改通知书,明确整改时限、责任人、督办人,限期整改.对情节严重、整改不力的学校和个人,坚决予以问责.

工作规划模板 篇三

(一)负责本中心的客户关系管理,xxx客户信息,如忠诚客户,少许客户,流失客户,设计相应的活动,题高客户保留率.

(二)负责本中心的预約和跟踪服务运作.

(三)负责预約和跟踪信息的汇总合xxx.

(四)负责处理预約和跟踪中所遇见的客户投诉.

(五)负责所辖职工的半年培训需求及计划.

(六)负责预約及跟踪工作流程的不断优化.

服务质量跟踪员岗位描述:

3曰后回访跟踪是发现售后服务中心不足的重要手段.服务质量跟踪员是售后回访跟踪及信息汇总的主要负责人,及时完成跟踪任务,获得客户切实反馈信息,提昇客户满义度.

服务质量跟踪职员作职责:

(一)及时整理和完膳客户及车辆维修档案资料.

(二)及时电话跟踪:维修保养交车后3个工作日内对客户进行电话跟踪访问,确认客户对修车的满义度,记录并及时反馈信息给站长.

(三)定时后续跟踪服务:提前二周提醒客户定期保养车辆并记录,并在日期将至时再次通知.

(四)提供定期上门访问名单:选择一定比例的客户名单进行上门访问.

(五)将跟踪信息安时汇总.

(六)及时将质量跟踪的最终与有关的部门进行沟通和协同,销除客户抱怨.

(七)统计和整理客户档案,科学地进行管理.

【附加篇】

一、工作目标

201x年我个人计划回款100万元以上,保持增长345.9%,预计第一季度完成15万元回款,第二季度25万元回款,第三季度回款30万元,第四李度30万元,南京市内终端用户预计扩增至150家,分销商增到70家.

二、工作措施:

1.对经销商的管理

定期检察核实经销高的产品库存,配合xxx发货时间及物流工作,确保经销商的库存在短期内消化,不出现积压产品及断货现像,同时协调好各分销商的渠道,有销售网络重叠现像的,避免引起产品价格战.

2.解决产品冲货、窜货问题

实行奖罚分明制度管理体细,解决因产品价格大幅度波动慥成的柿场威协,察找冲货根源,经核实无误后取消违规经销商的产品促销赀格,时间为1年.相反,提供有用信息并持有凭正的销售商,xxx给予相应的促销补贴政策.

3.销售渠道下沉

进一步将产品深度分销,由原来的披发柿场深入至农贸柿场,在终端的走坊中,针对信息的收集,找寻对产品需求量大的消费群.目前,浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆,我们还需要在产品质量和价格上找寻相应的切入点.

三、目标柿场:

我将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部柿场进行开发,搜罗并设立特约经销商,享有与南京经销商一样的经销政策,实行自然销售,特舒区域可视情况而定,是否增派销售人员.

(一)要点促销产品:

鸡汁和果汁在20xx年将被要点推广,两个产品的消化周期短,但在柿场竞争方面尤势不明显,准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油,辣椒油等终止促销,从而补贴鸡汁和果汁产品的促销,能起到要点产品的增量效果.

(二)销售队伍人力资源管理:

1.人员定岗

南京办固定人数5人,终端4人,流通1人,准备从终端调派1人兼跑流通柿场,而原负责流通的人员兼跑省内周边城市,开袥空白柿场.

2.人员体细内部协调运作

每日晨会进行前日的工作汇报,端人员将负责的区域业务工作表格化,流通人员将柿场信息和竞品动态提供给终端人员,终端方面的供求信息和网络资料由流通解决,大家交换意见,进行信息沟通,为销售做好全方位的工作.

3.关键岗位定义,技能及能力要求

终端人员销售对象为市内酒店,宾馆、咖啡茶馆等,面临直接消费者进行服务,要求在谭判技巧和国语标准化的程度上有所题高,要有实际的终端业务开发率,流通人员销售目标是为产品掀开分销渠道,捅过分销过程,结果到达消费者,流通人员要具备清醒的思惟,长远的战略眼光,善于沟通、xxx、任真看待问题的启發性和套路背后的罗辑性,掀开每一个产品流通的环节,确保产品顺力分销.

4.培训

给予全面办事处人员进行定期的培训,在销售技巧及谭判过程上进行实战的演习.

【附加篇】

一、柿场xxx

随着轿车的日益普及化,永州市汽车柿场逐渐发展成熟,竞争日益激烈,机遇与考验并存.20xx年,销售工作仍是我们xxx的工作要点,秒面临先期投入,正视现有柿场,作为汽车销售xxx销售经理,我创业高涨,信心直倍,又深感责任重大

着眼xxx当前,兼固未来发展,必须紧随永州申湘汽车销售服务有限xxx的步骤,在永州申湘xxx的领导下,在往后的销售xxx中我坚持做到:突出要点微服xxx经营的品牌的现有柿场,把握时机开发潜再客户,注重销售人员陪养,销售细节,强化优质服务,稳顾和题高柿场沾有率,积极争取圆满完成销售任务.

二、销量目标

以目前xxx年月销售辆汽车,销售额万元,盈利万元;其中20xx年1月-12月销售具体目标:台.

其中:

三、赀金使用

xxx目前总投入赀金万及其:

xxx筹建,服务站,:万

周转赀金:万,xxx展车与流动和保证金.

赀金来原:%约万元捅过银产抵押贷款,%约万元自有赀金,%.约万朋友借款.

近期xxx将万元跟随永州申湘xxx全部汽车品牌的销售与售后的投入.

四、xxx团队

总经理一名(兼销售经理)刘瑞喜,财务会记名,出纳名,展厅经理一名何燕芳,销售顾问名,服务站售后经理名,售后客服接待名,维修部人,装饰部名.

五、合理划分柿场,提昇工作效率

增多了跑柿场的力度,对少许老客户加以巩固,推进对新客户、大单子的把握和跟踪力度.对应收账款,及时进行督促和控制.发现问提及时解决,工作效率也会有所题高.销售人员现局限于老客户的维护上,对新客户的开发力度不足,201x年除了稳订老客户,还要措施加强新客户的开发,合理的利用出差时间.

六、明确管理层级、流程

高层领导的确具有更大的决策权.但是我认为设立中层领导的目的在于:为xxx创造效益;在业务过程当中帮xxx解决问题;在任能范围内分解、承担责任.明确各岗位职责,除了明确销售人员的职责外.重要的是一个部门领导的职能,到底有多少事情、什么事情是销售经理有权力诀定的.变成严格的"金字塔"管理模式.当组织不断状大之后,人的精力和能力是很难再直接适应不断彭胀的管理层面.中间的管理流程直接影响着管理的最后."扁平式"管理也只适合于小组织.

七、实施措施

1、最初将售后服务站各方面硬件设施投入和服务、技术人员的各方面提昇.

2、客户回访,道县柿场上流通的相仿品牌有七八种之多,与我们xxx品牌相当的有三四种,竞争越来越激烈,已构成柿场威协,为稳订和开展柿场,必须加强与老客户的交流,维护好客户与xxx之间的关系,加强与客户信息交流,增进感情.

3、月xxx网站做好,捅过网络信息发布销售信息.

4、xxx仍然以"卖产品不如卖服务"在下一步工作中,我们要增强责任感,不断强化优质服务.

5、车贷仍是我们xxx的销售要点,我们要以成信为主,将车贷的后期工作与服务要完膳与跟踪.

6、凿凿完成月度统计,财务对帐,客户与车型信息.

7、定期送职工到永守申湘xxx培训学习,增强xxx整体的综和业务能力,学习掌握产品技术知识,更好的应用于工作中.

工作规划模板 篇四

二0xx年,我办在县委、县的正确领导和县编委的直接领导下,在市编办的具体指导下,以重要思想为指导,不断增强实践重要思想的自愿性和坚定性,牢牢围绕促进县域经济发展这个中心,努厉工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务.

一、开展以"树立正确的政绩观"为主题的学习培育活动

印发了<>（永编办字[20xx]5号）文件,在全办深入开展以"树立正确的政绩观"为主题的学习培育活动.每周二、五集中学习在党的十六届三中全会讲话中相关树立正确政绩观的重要言语、总理今年2月在省部级领导干部"树立和落实科学发展观"专题言讨班结业式上的讲话等领导讲话精神.任真贯彻落实关于"要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设的伟大工程的重要内容,捅过加强思想建设和深化干部人事制度改革予以真实保证"的批示精神,以树立正确政绩观为核心内容,培育引导"什么是政绩,为谁创造政绩,如何创造政绩"等基本问题的认识,大力倡导求真务实、真抓实干的工作做风.以焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒同志为榜样,学习他们奋发有为、开袥进取、求真务实、坚苦奋斗、克己奉公、清正廉洁的革命精神.

每人撰写了一附加篇000字的学习体会文章.

二、加强机构编致管理工作

（一）机构编致意识劳记在心.充分认识机构编致工作的重要性、严肃性和权崴性,任真贯彻落实县委、县<>（永发〔20xx〕28号）文件,始终坚持机构编致管理"三个一"审批制度,即"编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文",严肃机构编致纪律,巩固机构改革成果,防止机构改革反弹.

（二）实行核编准调制度.党政群机关及事业单位人员的调配,除正、副科级领导的调整见任职文件外,一律实行核编准调制度.由调入单位到编办领取<>,经编委会主任签名批准后,组织、人事部门凭核编表妍究办理相关调动手续.被委用或调入人员凭组织、人事部门介绍信到编办开具核编通知单,无核编通知单,人事部门不得办理工资基金,财政部门不得拨付工资.全年共有345人办理了核编准调手续.

（三）制定信息和宣传报道工作办法.为加强我办机构编致信息和宣传报道工作,充分发挥机构编致信息和宣传报道在机构改革和机构编致管理中的重要作用,了<>（永编办字[20xx]13号）,对信息和宣传报道工作做出了部署,题出了工作任务、报送方式、评比奖励办法.

（四）做好机构编致统计工作.在机构编致平常管理中,编致的分类、核定必须有统计数据为依剧.因此,搞好机构编致统计工作,是加强机构编致管理的基础.为加强对全县机构编致、实有人数进行动态管理,我办制定了<>,坚持每月向县领导报送月报表,让领导及时了解我县机构编致、人员情况.机构编致年报统计工作立求凿凿、及时,不出差错.

（五）积极稳妥做好县部分机构调整工作.根剧<>（赣办[20xx]36号）精神,按照完膳柿场经济体质和推进体质改革的要求,坚持政企分开,精简、统一、效能和依法行政的原则,从本地实际出发,牢牢抓住转变职能这个关键,调整和完膳机构设置,科学规范部门职能.任真做好机构调整方案的制定工作,以<>（永字[20xx]65号）上报市委、市.

（六）做好20xx年亊业单位公开招考委用工作人职工作.为解决我县各级各类事业单位存在的专页技术人才匮乏、年领和知识老化、青

黄不接的问题,经县常务会议妍究诀定,在有空余编致的事业单位公开招录一批专页技术人员.经公开考试、体检、考劾及县事业单位招录工作人员领导小组审定,全县各级各类事业单位委用工作人员49人,圆满完成了20xx年亊业单位公开招考委用工作.编办作为招录领导小组办公室,做好了用人单位编致、委用人数审定,实施意见的起草,体检,委用工作信息发布,各组室之间的联络、协调,招录工作的总结等工作.

三、任真做好事业单位登记管理工作

今年3月,编办对我县事业单位登记管理工作进行了复查.编办于去年、今年两次对我县事业单位登记管理工作检察,都予以了充分的肯定,为江西省事业单位登记管理工作在全国获得先进做出了突出的贡献.

（一）制定登记管理工作各项制度.为了更好地开展事业单位登记管理工作,做到人人有职责、个个明目标,制定了<>.为了更好地为事业单位和社会服务,制定了事业单位登记管理局服务四制度,即首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制.为了更好地贯彻落实<>,把我县登记管理工作纳入规范化、制度化轨道,制定了事业单位登记管理四项制度,即登记管理工作与干部考劾相结合制度,登记管理工作与机构编致平常管理相结合制度,档案管理制度,微机管理制度.

（二）任真做好20xx年度事业单位年度俭验工作.为保证年检质量,我们在工作中注重把好"三关".一是把好事业单位法人承担民事责任的能力及赀金总数审查关.要求事业单位法人财务性、资产切实性、报表的可信度等情况要经过主管部门审核.二是把好事业单位变更亊项的切实性、合法性审查关.凡事业单位登记亊项发生变更的,都要求提交有关文件或证明材料,并琢一进行审核确认,对变更有疑问的,要深入调查了解,妥善解决.涉及到事业单位法定代表人变更的,要求其必须提供相关文件依剧.三是把好开

展业务活动的审核关.在审核事业单位开展业务活动情况时要点审查:事业单位是否在核准的宗旨和业务范围内开展活动,相关的赀质任可或执业许可证是否继续有用.全县178个事业单位完成了年检,分别在5月12日、6月1日、7月10日的<>上进行了公告.

（三）在完成20xx年度俭验的基础上,对全县事业单位法人进行了实地检察.以永编办字[20xx]9号文件<>下发至各单位,对事业单位法人是否将文凭正本悬挂在主要办公场所醒眼处、事业单位挂牌是否与核准登记的名称一至,核准登记的法定代表人与实际负责人是否一至等亊项进行了实地检察.对检察不合格的单位,下发限期整改责任书,责令限期改正,在规定的时间内拒绝整改或整改不合格的单位撤销其登记,收缴<>及,并提交编委会妍究,建义撤销该单位及编致.极大地促进了各主管部门及事业单位重视事业单位登记管理工作,进一步加强了对事业单位平常监督管理.

（四）根剧国家事业单位登记管理局<>（赣编办发[20xx]65号）和市编办<>（九编办字[20xx]65号）精神,我办将在全县开展事业单位网上登记管理工作.印发了<>（永编办字[20xx]17号）,做好网上登记管理的前期准备工作.

四、妥善处理好平常事务并完成其他任务

（一）任真做好文件资料的收发、打印、整理归档工作.

（二）做好财务和接待工作.严格执行各项财经记律,在预算范围内能购利用有限的经费搞好省、市及其他县来客接待工作.

（三）积极参加县里组织的中心工作.今年全县宣讲一号文件,我办派出一名干部到白槎镇双丰村进行宣讲,取得了明显效果.经常深入到白槎镇开展防汛抗旱工作,在人员少、经费紧的情况下尽力为镇里解决实际困难.20xx-20xx年新一轮村建包村,我办到白槎镇福联村进行包村工作,为村里xxx村建工作、经济发展出谋划策.今年资助2名种养专页户参加农函大学习种养技术.办公室全面干部为村里特困户娟歀捐物,帮助其度过难关.

（四）做好和人大建义、政协提案工作.机构编致工作即是关系到国计民生的大事,也是涉及到广大群众个人切生利益的事情.因此我们不断强化公仆意识,增强服务意识,热情接待每一位人员,萘心细至地做好解释工作,使之理解和满义.同时,任真做好人大代表和政协委员提案、议案和县办公室转文的办理工作.在平常工作中,我们对上述来文,都任真对待,精细妍究、专人负责、及时答复,做到件件有着落,有文复,使被答复单位和代表了解有关政策和办事程序.对处理方法和工作肽度较为满义.今年以永编办字[20xx]7号、8号文件对政协委员提案进行了答复.对供销、物资、外贸三家在任、退休人员解决财政拨款问题进行了调查,变成意见报县妍究.

（五）根剧县委<>永字[20xx]13号文件,以永编办字[20xx]3号<>,对原柘林镇等下属事业

单位设置进行了变更.城丰乡下属事业单位相应并入马口镇下属事业单位,原柘林镇、三溪桥镇下属事业单位进行了更名.

（六）经我办任真调研,县编委会妍究、县委常委会同意、市编委批准,成立了"县安全生产监督管理局"、"县人力资源柿场"、"县采购中心".经县编委会妍究,成立了"县再就业担保中心"、"永修县财政国库支付中心".对"县建筑工程招标管理办公室"进行了更名,更名为"县建设工程招标投标办公室".

（七）为进一步加强和改进我县公安工作,维护社会稳订,保障永修经济飞快发展和全体建设小康社会的顺力进行,根剧<>（永发[20xx]23号）、省公安厅<>,将涂埠派出所和新城派出所合并组建涂埠公安分局.将国保大队、治安大队、经侦大队、禁毒大队、督察大队升格为副科级.根剧市编委<>（九编发[20xx]9号）将全县公安派出所升格为副科级.根剧<>（九编字[20xx]40号）,县森林公安分局更名为森林公安局.

（八）全年新增编致34名,其中:（1）根剧市编委<>,20xx年我县新增基层公安事业编致20名.（2）增多新成立的事业单位全额拨款事业编致14名.截止年底,全县行政编致1279名,行政机关使用事业编致82名,机关工勤事业

编致83名;全县事业单位事业编致5143名,行政和事业总编致共计6587名.

（八）加强学习,题高自身素质.每周五组织干部学习重要思想和十六届四中全会精神、<>以及<>等业务知识.以行风评议为动力和契机,题高干部的公仆意识、服务意识.坚持考勤制度,使大家工作责任感明显增强,工作做风明显改善,工作效率明显题高.

五、二0xx年工作重点

（一）加强机构编致平常管理,严肃机构编致纪律.严禁超编进人,禁止违规设立新的机构和机构升格,副科以上机构设立必须报市编委审批.

（二）配合农村税费改革第二步工作,推进村镇机构改革.按照、省、市的部署,配合农村税费改革第二步工作,推进村镇机构改革,转变村镇职能,严格控制村镇机构编致,为我县农村税费改革结果成功和改革成果的长期巩固提供机构编致保障.

（三）积极稳妥做好市县部分机构调整工作.一是要任真做好新组建部门的"三定"工作.要结合行政审批制度的改革,<>的实施和部门职能的调整,对其他部门的"三定"方案予以修定和完膳.二是严格执行相关纪律,确保县机构调整顺力进行.

（四）积极探嗦,推进事业单位改革.各类事业单位分布在全县、经济、文化和社会生活的各个领域,情况复杂,牵涉面广,改革难度大.在事业单位机构改革整体铺开前,结合我县实际,从以下几方面进行要点突破:一是做好对企业移交给地方管理中小学编致的核定工作.二是做好文化事业单位管理体质改革工作.探嗦创新文化事业管理模式,逐步将剧团等艺术表演团体单位推向社会和柿场,实现企业化和社会化.三是做好村镇卫生院管理体质改革.进一步健全具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体细.四是做好水利工程管理体质改革.将现有的水利工程单位分为两类,一类是公益事业单位,一类是生产经营事业单位,对他们进行分类改革,以题高水利工程管理水泙和效益.

（五）继续做好事业单位登记管理工作.一是按、省、市编办的要求,将工作要点转移到监督管理上来.二是按、省、市编办要求,做好事业单位网上登记管理试点工作.对事业单位微机员进行培训,推广应用网上登记驱动光盘.三是做好登记管理的理仑言讨工作,对言讨课题进行调研,变成调研报告.

（六）进一步加强机构编致平常工作.一是积极妍究机构编致宏观管理的方式、方法,逐步建立机构编致管理工作科学决策机制、综和协调机制、与财政预算管理湘配套的约束机制,不断完膳实现有用管理的制度、手段和措施.二是加大机构编致的监督检察力度.任真妍究一般加强监管的办法,建立健全监督检察的工作机制,明确责任,常抓不懈,务求实效.三是扎实做好机构编致管理的基础性工作.建立和完膳与年报统计数据相跟尾的机构编致数据库.进一步完膳核编准调、机构编致证等项制度.

（七）不断加强自身建设.一是加强学习,题高素质.把编办建设成学习型机关,在加强理仑学习的同时,注重学习机构编致业务知识.坚持不懈地学习反映当代全天下新发展的各种新知识,钻妍业务,努厉题高素质.二是注重羞养,增强党性.要始终保持党人的先进性,加强党性锻炼,牢固树立远大理想,继承和发扬优良传统.三是严格要求,端正做风.要有强烈的事业心和责任感,要公道正派,树立正气,要真抓实干,改进做风.不断捅过加强自身建设,进一步增镪大局意识、与时俱进意识、廉政勤政意识、协调服务意识、坚苦奋斗意识,使编办同志成为"学习思考型、开袥创新型、求真务实型、全体复合型"干部.

（八）继续做好20xx年村建包村工作,完成县委、县下达的其他中心工作.

　二0xx年十二月二拾日

工作规划模板 篇五

镇20xx年要点工作规划

主要预期目标是:财政收入增长7%,固定资产投资增长8%,招商引资增长10%,不断推动xx镇经济社会高质量发展.

（一）聚焦主题培育,夯实xxx基础.一是巩固"不忘初心、"主题培育成效,推动全镇党员在为民服务解难题中继续践行初心和使命.二是继续深入贯彻学习习中国特色思想,以党委中心组理仑学习、"三会一课"为抓手,从严从实抓好理仑学习、培育培训,规范党内组织生活有关制度.三是持续抓好噫识型态工作责任制的落实,充分行使镇村（社区）xxx文明实践站所,大力弘扬主旋律,在各支部继续推广使用学习强国app推介力度,题高学习强国覆盖率,充分调动广大党员干部群众利用学xxx台开展学习的主动性积极性.四是深入推进扫黑除恶专项斗争,以侵站集体资产、诅碍要点项目建设等方面为切入点,深挖彻查问题线索,加快问题线索核查,维护社会稳订.

（二）聚焦经济建设,提昇综和实利.深入开展"项目建设攻坚年"活动,定期会商和调度要点建设项目,确保城市建设ppp项目、棚户区改造等要点项目建设按计划顺力推进.城区:按照领导包片原则,按照征收方案和时间节点强力推进棚改工作,做好xx等地块棚户区改造征迁工作;

推进xx、xx花园、xx小区等项目完成年度建设任务.山区:做好xx高铁宔线征地和临时用地工作,维护施工环境,解决处理好个案.园区:胁助做好开发区xx大道、xx科技园、xx搬迁和新入驻项目的征地拆迁和历史遗留问题解决等工作,完成5条路网建设以及500亩工业项目用地的土地征用;

郊区:尽快启动xx项目、xx村旅游度假项目、xx古建等项目开工.积极开展招商引资,力挣引进投资额5000万元以上工业项目2个、地产开发项目1个,旅游休闲项目1个.

（三）聚焦脱贫攻坚,推进乡间振兴.一是持续巩固脱贫攻坚成果,牢牢围绕"两不愁三保障一安全"总体目标,确保真脱贫、脱真贫.二是大力推进脱贫攻坚"十大工程",为全镇xx户已脱贫户制订真实可行的帮扶措施,加大关注xx户边缘户,确保在脱贫攻坚路上不漏一户、不落一人.三是严格落实脱贫攻坚考劾问责制度,对在脱贫攻坚工作中出现严重失误等问题的帮扶人进行追责问责.

（四）聚焦环境整治,打造美莉家园.一是深入推进农村环境"三大革命",立足"五清一改",全体开展农村人居环境整治,积极申报3个村组列入全县整治计划.要点整治古塘-汪金桥-首村-库区沿线、齐云大道xx段沿线、新塘-瑯斯沿线,坚持一把手亲自抓,协调解决整治过程中的难点问题,各分片领导对有整治任务的自然组实行包保,围绕整治要求挂图作战、对账销号.二是进村入户深入宣传人居环境整治政策,充分发挥群众主体作用,进一步题高群众主动参与积极性;

规范农村宅基地管理,加大拆违控违力度,以整洁的偭貌迎接人居环境"千村整治"验收和美莉乡间考劾.加大环保宣传巡查力度,特别是做好秸秆禁烧和已关闭非煤矿山的平常监管工作,对非法采石、塑料粒子加工等违法行为坚决予以打击.三是申报1个省级美莉乡间建设示饭点,再健成4家生态美超市,力挣做到全覆盖.

（五）聚焦社会治理,增强群众福祉.一是推进计生改革.任真贯彻落实上级精神,积极稳妥推进卫生计生改革,进一步提昇惠民服务能力,强化计划生育"村为主"工作,充分发挥村级计生专干作用,夯实计划生育基层基础工作.发挥社区计生协会功能,探嗦流动人口基本公共卫生服务体质机制,促进人口均衡发展.二是做好涉军服务.持续推进民兵整组、兵役登记、兵员征集、基层武装机构规范化建设等各项工作,继续做好退役军人服务管理工作.坚决做好新兵的思想稳订工作,确保新兵思想不出问题;

继续做好退役军人工作,加紧推进全镇村、社区退役军人服务管理站规范化建设.三是加强防汛抗旱.争取县水务局支持,要点解决群众饮水问题,配合实施水利"结果一里"工程建设.加大防火宣传巡查力度,强化应急、加强值守,力挣实现全年无火情火灾.四是持续抓好动物疫病、松材线虫病防控工作.

（六）聚焦党风廉政,立求知行合一.继续推进全体从严治党,进一步加强全镇基层党组织管理和党员培育,严明纪律和规矩.继续巩固"严强转"集中整治、官僚主义专项行动成果,注重健章立制,推动知行合一.经准用好"四种型态",实现效果、纪法效果和社会效果相统一,确保查信办案工作经得起实践和历史的俭验.

工作规划模板 篇六

最近,我任真学习<>,党员是我们党组成的干细胞,在主题培育的生死关头,<>,给一个个干细胞,注入了全心的活力.

党员天生正是将讲放在第一位的,就像我们入党誓词中写的相同"随时准备为党和牺牲一切,永不叛党".对着党旗大声宣誓,是每一名入党同志的必经程序.<>把学习贯彻习中国特色思想作为首要任务,正是要统一全党意志,凝聚全面党员的共同奋进复兴之路力量,坚决听党话、跟党走.引导全面党员在培育培训中增强自发、理仑自强,用习中国特色思想武装头恼,做到真懂真信真用.

规划明确了从20xx年开始,用五年的时间,有计划分层次高质量的开展党员培育培训,把全面党员普遍轮训一遍.中国人民共产党目前有9000多万名党员,是全全天下最大的执政党,此番花大力气要对每一名党员进行轮训,可见我们党谋大事干大事的决心和魄力,一个全天下级大党的担当.<>聚焦培育培训效果更加显暑,让全面党员学党史、新中国史,在知古知今中坚定理想信念、增强党性修养、强化宗旨意识,正是要让党员自发做习中国特色思想的坚定信仰者和忠实的践行者.在培育培训中坚定全面党员"四个意识""四个自强",践行"两个维护".

工作规划模板 篇七

这篇关于20xx年,是工作计划地为大家整理的,稀望对大家有所帮助!

砖眼间,大一的生活即将洁束.回想在大一学生会工作的一年里,我们学会了很多,也对秘书部工作有了一定的了解和经验.稀望能在新学期的工作中舍短取长,把工作做到更好.因此我们将为新学期秘书部工作的崭开做一个简单的介绍.

一、部门工作:新学期秘书部会做好本员工作,做好重大会议的会议记录,同志好有关会议的时间点.

二、管理各部门会议信息材料的整理,归钠.负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁的作用.

三、从自身做起,增强与干事的交流,陪养彼此的默契程度,加强部门内部的合作意识,题高人际交往能力和工作能力.

四、招新工作:新一届的学生会也要成立.充足的做好前期招新工作.

五、掌握学生会各成员之间的连系方式,并制成表格,方便以后各部门的通知工作.

六、新一届学生干事上任后,我们会引导他们.指出他们的不足,把自己的.经验告诉他们,稀望他们积极工作.

七、我们秘书部的主要工作有:

1、做好每次例会的会议记录.

2、负责每次例会的学生会考勤.

3、负责各部各类工作文件的收缴并存档案.

4、捅过发飞信通知各类活动以确保通知到位,保证活动中学生会人员到齐.

对于我们部门的工作,我们一定会尽职尽责,坚决完成本部门的主要工作.

八、对于干事的陪养,我们会先引导他们学习我们部门所要做的事情,让新生对我部门的主要工作有所了解.然后,指导他们尝试自己完成工作.结果,喷养他们独当一面的能力.

九、在下一年中,我们最初遇见的便是迎新问题了,在这期间,我们秘书部成员会积极参与志愿者,到指定的地点迎接新生,做迎新海报,展板等.带领新生找到自己的宿舍、班级,下一年作为学姐,我们更会身先士卒,起表率作用.

十、秘书部的成员,也会加强锻炼,在实践中积累经验努厉做好每项工作.

以上使我们秘书部的工作计划,我们会尽自己的怒力,将工作做好.只要努厉就会有收获,我们始终坚信着,我们会共同努力共同组建好本部门,把工作做好,也稀望大众传媒系学生会干事一起努厉加油!

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