商场高温应对，如何保障工作质量与员工安全

商场高温应对，如何保障工作质量与员工安全

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商场是一个繁忙的地方，特别是在夏季高温的情况下，员工需要在极端的环境下工作。为了保障工作质量和员工的安全，商场管理者可以采取以下措施。

首先，商场管理者应该确保良好的工作环境。他们可以安装空调设备来降低室内温度，并定期检查和清洁设备，以确保其正常运行。此外，商场应该保持良好的通风，确保室内空气流通。在公共区域设置适当的休息区，供员工休息和恢复体力。商场管理者还可以提供充足的饮用水，让员工随时保持水分摄入，防止脱水和中暑。

其次，商场管理者应该加强员工体温监测。他们可以在入口处设立体温检测点，定期测量员工的体温，并及时发现异常情况。员工体温检测的结果应当做好记录，以备查阅和追踪。对于发现体温异常的员工，商场管理者应立即采取措施，如隔离、通知就医等，以防止疾病传播。

此外，商场管理者应加强员工的健康教育和防护意识培训。他们可以组织专业人员进行培训，向员工传授预防高温病的方法和技巧。教育员工要注意保持身体清洁，多穿透气、吸湿的衣物，并戴好帽子、太阳镜等防护用品。商场管理者还可以将预防高温病的宣传海报张贴在员工通道和工作区域，以提醒员工时刻保持警惕。

另外，商场管理者应制定合理的工作安排和休息制度。他们可以安排员工轮流工作，减少长时间连续作业的机会。商场管理者还可以设置适当的休息时间，让员工有足够时间休息和恢复体力。在高温天气下，商场管理者可以适当调整员工的作息时间，避免在高温时段集中工作。此外，商场管理者还应设置相应的急救设备和急救人员，以应对突况。

最后，商场管理者应定期检查员工的工作状态和健康状况。他们可以设置监控设备，对员工的工作过程进行监控和回放，及时发现问题并加以解决。商场管理者还可以定期组织体检，帮助员工了解自己的身体状况，并提供相应的医疗保健服务。

综上所述，为了保障商场员工的工作质量和安全，商场管理者可以通过提供良好的工作环境、加强员工体温监测、增强健康教育和防护意识、制定合理的工作安排和休息制度等多种措施来保障员工的权益和安全。只有在员工身心健康的前提下，商场才能保持高效运营，并为顾客提供更好的服务。

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